Depois de anunciar ao mercado no dia 19 de dezembro que os custos em 2006 cresceriam na casa dos 10% – dos quais 6% por conta de R$ 2 bilhões em contratos fechados, a maior parte sem renegociação, na véspera da substituição de setembro dos gestores da Brasil Telecom (BrT) – a empresa comunicou nesta sexta, 3, a demissão de 12% de seu quadro de pessoal, o equivalente a 800 funcionários de um total de 6,7 mil.
A BrT já havia anunciado que para compensar este aumento de custos, além da renegociação dos principais contratos, seria forçada também a ajustar suas despesas em outras frentes como publicidade e pessoal.
De acordo com o comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), as demissões se devem à unificação do marketing e da força de vendas nas áreas de telefonia fixa, móvel e banda larga, o que elimina sobreposições de atividades e processos em diversas áreas. Também no final do ano passado a BrT definiu a aposta na integração de sua rede móvel com a fixa, no crescimento da penetração móvel e na expansão da banda larga aliada à oferta de serviços de VoIP para compensar as perdas com a migração para telefonia celular e a queda nas receitas de interconexão.
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