As grandes operadoras de telecomunicações que atuam no Brasil estão começando a investir na contratação de consultorias especializadas em desenvolvimento e gestão de carreiras para seus funcionários. Nos últimos meses, só a Career Center, empresa especializada nesse tipo de consultoria, fechou contratos importantes com duas grandes teles, informa Karin Parodi, diretora da companhia. Acostumada a atender empresas de outros setores, como o fármaco, Karin se impressionou com a recente demanda oriunda de operadoras de telefonia. "O setor de telecom não tem tradição em gestão de carreiras. Está começando agora", afirma. Para ela, a explicação para o súbito interesse seria o aquecimento da economia nacional: as teles estão perdendo talentos para outros setores e ficam sem gente qualificada para atender à grande quantidade de novos projetos.
O serviço consiste em ensinar os executivos a planejar melhor as suas carreiras, identificando seus pontos fortes e fracos e desenvolvendo seus talentos dentro das empresas. Geralmente a ajuda é prestada a gerentes, diretores, vice-presidentes e presidentes.
Recurso humanos
