Começou no último dia 11 e termina hoje, 16, o plano de demissão incentivada da Telemar, a empresa que reúne 16 operadores fixas. A expectativa da holding é reduzir de 32 mil para 25 mil o número de funcionários diretos. Caso a adesão voluntária não atinja os 7 mil esperados, haverá dispensa compulsória. Neste caso, os demitidos receberão ainda 70% dos benefícios destinados ao plano de demissão incentivada. Os benefícios para os voluntários, além dos 40% sobre o FGTS e demais direitos assegurados por lei, são: 0,3 salário a mais por ano de serviço para quem tem até 15 anos registrados; 0,5 salário para quem tem de 15 a 25 anos; 0,6 salário para quem tem mais de 25 anos; e um total de 18 salários adicionais para os que completaram 30 anos. Só na Telebahia a folha de pagamentos é de R$ 115 milhões, e o corte deverá ser de 20%.
