Para ter mais agilidade nos processos de recrutamento e seleção, a Brisanet acaba de adotar a plataforma Recrut.AI. Por meio de Inteligência Artificial (IA), a ideia é que a startup torne os processos seletivos mais eficientes e interativos, conectando perfis de forma precisa às vagas de emprego disponíveis na tele.
Segundo a tele cearense, os candidatos que estavam em processo seletivo na antiga plataforma utilizada pela Brisanet foram automaticamente migrados para a Recrut.AI. O sistema também informará por e-mail sobre o status do processo seletivo, tornando a jornada do candidato mais transparente e acessível.
"Com a Recrut.AI temos as vantagens da Inteligência Artificial aliadas à análise do nosso time de atração e seleção. Dessa forma, ganham os candidatos e ganham também os nossos recrutadores", afirma Simone Caixeta, diretora de pessoas da Brisanet.
Atualmente, a operadora diz que tem mais de 700 oportunidades em todo o Nordeste nas áreas comercial, administrativa e aperacional. Para quem busca uma oportunidade de emprego, basta acessar o site, escolher a vaga desejada e seguir as instruções para a inscrição.
