Como parte de um plano estratégico global para a América Latina, a Motorola decidiu investir no desenvolvimento de software no Brasil. O objetivo é utilizar a capacidade intelectual dos funcionários e criar soluções locais para os clientes latino-americanos. Procedimento idêntico já foi adotado na Europa e Ásia. O presidente da empresa para a América Latina, Carlos Genardini, disse que o quadro atual de 25 engenheiros passará para cem profissionais até o ano 2000 e 300 em três anos. O quadro total de empregados também deverá crescer. No momento, a empresa tem 1,6 mil funcionários na fábrica de Jaguariúna, no interior de São Paulo, e 400 na área administrativa, na capital. Até o fim do próximo ano, serão admitidos mais mil empregados. O interesse pela América Latina se justifica pelo resultado obtido no ano passado, equivalente a 8% (US$ 2,5 bilhões) do faturamento total da companhia.
